毕业生找工作过度美化，能加成功筹码?

　　作者：钱桂林　稿源：三尺巷　编辑：王小蒙

　　7日，哈市某高校举办的校园招聘会上，一家外资餐饮企业招聘主管穆先生不住地摇头抱怨，求职简历包装的太离谱了。当天他共收到500余份简历，至少有370多份简历的照片都经过了过度美化，有近50份则严重失真。除了照片美化外，求职大学生对自身的包装也是下足了血本，该校不少女同学为了应聘甚至在化妆品、做发型等方面投入上万元。(5月9日生活报)

　　又到一年的毕业求职季，毕业生们为了不错过每一个机会，在自身“包装”上可谓下足了工夫。这不，哈市某高校举办的校园招聘会上，毕业生过度美化，致使一家外资餐饮企业招聘主管收到的500余简历7成照片不像本人。更夸张的是，有些高校女生为了应聘，竟然在化妆品、做发型等方面投入上万元。求职季如此上演形象包装大疯狂，让人震惊和不安。

　　诚然，在求职应聘时，毕业生需要注意自己的形象，尽可能以良好的形象去展示自己，适度的包装对毕业生求职有一定帮助，能增加成功的筹码。从这个方面讲，毕业生花一些钱去包装一下自己，也属正常。尤其是近年来高校毕业生数量逐年增多，就业形势日趋严峻，这些问题客观上推动了毕业生求职成本的大幅度上涨。虽说为将来的幸福砸血本买单，属情势所迫，但动辄几千甚至上万的求职包装花费，还是让大学生不堪重负，也让其家长压力山大。

　　但也须看到，过度的包装恐怕会适得其反。像哈市某高校举办的这场校园招聘会上，从一家外资餐饮企业招聘主管穆先生不住地摇头抱怨就不难看出。倘若毕业生太过注重外在的东西，将自己包装得让人看不出其本来面目了，这还能增加成功的胜算吗?其实，毕业生在求职时还是多展示自己内在的一面，多向用人单位展示自己的专业知识水平和动手实践能力才是关键，毕竟用人单位最希望招聘的是能胜任工作、创造效益的员工，从这个角度看，内修比外修更重要些。

　　毕竟毕业生是去参加招聘会而不是走T台，男生无须帅呆了，女生无须美瞎了，毕业生在求职季还是尽量多走平民路线，给用人单位留下朴实、踏实和忠实的好印象。