从卞和献玉说开去

  然而读着读着,心中又平添了莫名的气愤。卞和抱着玉璞来到宫中,“献之厉王”,厉王命“玉人相之”,玉人却硬把玉璞说成“石也”,结果被“刖其左足”;厉王死后,武王即位,“和又奉其璞而献之武王”,武王也命“玉人相之”,可玉人仍说是“石也”,结果卞和又被“刖其右足”。如果说两朝之君都不识得玉璞,倒也情有可原,然两朝的“玉人”,身为专业技术人员,为什么偏偏都说是“石也”?其中缘由文中未作交待。但君王依靠诸如“玉人”等专业人士做决策、出圣旨、颁诏书,而这些人却欺下瞒上,使君王蒙在鼓里,做出遗恨千古之事,其原因就是坏在了君王之左右做了一些黑白颠倒的事情。

  由此联想到我们的现实生活中,一些领导身边也都一些秘书或助手,也就是人们常说的“智囊团”,也可以称作是领导的“左膀右臂”。当然,现在领导身边的这些人,无论如何也不能与封建帝王身边的人相提并论。封建帝王身边的一些人,为了一己之利,尔虞我诈,迫害忠良。而现实生活中,领导之左右,多是领导做决策的参谋、定方案的助手。这些人都是经党培养教育多年的好干部,多数都是任劳任怨谋正业,脚踏实地务实事,恪尽职责求实效,服务群众有正气。然而我们也不否认,也有极个别领导身边的人怀有自私之心,出于其某种个人的需要,有时也会昧着良心做出一些黑白颠倒的事情,使领导决策失误、方案失准、用人失当。

  那么,如何从根本上解决这一问题?笔者以为,一是要强化领导身边人的群众意识和宗旨意识,教育他们树立大公无私的观念,一切以群众利益为重;二是要建立和完善科学的干部选拔任用机制,在干部的培养、考察、使用、管理、考核、监督等方面都要坚持弘扬正气,广泛听取群众意见;三是作为领导干部,要用自己的言行影响并经常教育自己身边的人加强思想改造,引导他们对工作坚持标准,敢于较真儿,真正做一个信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

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