“奇葩”招聘广告背后是畸形价值观

　　针对公众的质疑，该搬运公司辩称是“换一种说辞”，并称用如此低俗、暴力的词语容易吸引应聘者的注意，可问题是：对于如此招聘广告不少应聘者均表示一脸惊愕，而且是心生畏惧，这难不成是“黑社会招人”!虽然围观者众，但实际应聘者却寥寥。不难看出，除了哗众取宠并无实际的大功效，一方面对于职工关切的薪酬报酬少有亮点;更重要的是，出此广告语的公司让应聘者对该公司文化真当“退避三舍”，谁乐意落入“狼穴”呢?由此看来，“奇葩”广告词实在是徒有其名，不光没招到人，反而“搬起石头砸自个的脚”，将自身的浅薄无知、暴力低俗的一面赤裸裸的暴露在应聘者面前。

　　快餐文化的形成、发展随着社会物欲膨胀而愈演愈烈，比如，有人为了挣到钱不惜制假贩假，故而导致社会上食品危机频现;有人为了出名不惜出卖自身的缺陷和丑陋，故而出现诸如郭美美、凤姐等奇葩;有人为了一夜暴富，不惜去制贩毒品、卖淫嫖娼。可谓不择手段、花样百出，而反思这一系列问题的根源与“奇葩”招聘广告有异曲同工之处，就是为了所谓的目的，可以不顾形象、不要脸面，穷极一切手段去实现，不仅将道德礼仪抛于九霄云外，就是政策法律也可以视之于无物，这当然是社会无法容忍的，也与法治社会的建设目标所背道而驰的!

　　要根治快餐文化所导致的畸形价值观愈演愈烈，一方面必须大力促进教育体制改革，从重学业成绩、重名校的氛围中解脱出来，真正引进素质教育，强化教育过程的考核，营造全社会重学习、重修养的文明氛围;其二，必须对恣意破坏社会文明环境的违法、违规行为予以严惩，让违法者真正身败名裂、倾家荡产;其三，必须抓好全社会公民的文明环境、氛围的教育、创建，让心浮气躁的投机者失去生存的空间和活动的市场。

　　“奇葩”广告的滋生蔓延是对社会文明氛围的亵渎，是快餐式扭曲价值观对社会主义核心价值观的挑战，我们当然不应坐视不管。但更重要的是，如此利用发展改革的手段予以标本兼治才最为关键。

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