四川大学保卫处招博士不能玩任性

　　给川大保卫工作赋予太多的科技含量只是校方的臆想，实际情况并非如此。你想让博士什么工作都能干，那样可能吗?一来违法劳动法，二来博士也不是金刚不坏身。招聘博士就得有博士的待遇，10万年薪养一个保卫人员划得来吗?明显是杀鸡用牛刀。

　　高校花国家财政钱，所以在用钱上必需精打细算，不能为了贪图虚荣而浪费国帑，甚至把纳税人的血汗钱当牛皮纸玩。这就不对了。

　　川大保卫处招聘高科技人才的初衷没有错，但前提是不能浪费国家的钱财。如果按市场规则要求就是要体现物有所值。如果川大是一家私企，招聘什么样的工作人员，花多少银子都与公众无关，但川大是公办高校，这样的奢侈行为必须得到公众的认可和监督。

　　川大作为名校，在学术上是高地，在引领高校节俭新风上也应该成为典范。在我国有限的教育投入下，高校只有花好每一分钱，才是对纳税人的最好回报。